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众发娱乐众发娱乐印发《2015年度众发娱乐培训计划》的通知

[来源] [作者] [发表时间]2015-03-17 阅读次数:

众发娱乐[2015] 37号

各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会(有关注册会计师协会):
    现将《2015年度众发娱乐培训计划》印发给你们,请参照执行。

    附件:《2015年度众发娱乐培训计划》      

                                                      2015年3月12日

 
附件:

2015年度众发娱乐培训计划

    为贯彻落实《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》(以下简称“《人才规划》”),切实做好2015年行业培训工作,围绕2015年众发娱乐(以下简称众发娱乐)总体工作部署和工作重点,在广泛征求行业培训需求的基础上,制定本计划。
    一、指导思想
    坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,按照《人才规划》的总体要求,继续以执业人员继续教育为基础,以高端人才、高层次管理人才和业务骨干人才培养为龙头,以新业务培训和传统业务疑难问题研讨为重点,坚持职业道德教育与专业胜任能力培养并重,进一步扩大培训规模,调整培训结构,整合培训资源,丰富培训内容,创新培训方式,强化培训管理,提高培训质量,全面提升行业人才整体素质,为行业改革发展提供人才保证和智力支持。
    二、主要任务
    为有计划、分步骤地实现《人才规划》的发展目标,结合行业实际,2015年众发娱乐计划举办各类培训班、研讨班21期,其中远程网络视频培训班5期,业务骨干人才研讨班9期,师资培训班2期,管理人员培训班4期,高端后备人才研修班(清华班)1期(具体项目见附表)。
    三、实施要求
   (一)各地方协会和评估机构要高度重视,积极配合,共同完成好各项培训任务。
   (二)各地方协会要加强培训需求调查,参照本计划,结合本地区实际情况,制定本地区2015年度培训计划,并认真组织实施。
   (三)为确保业务骨干人才培养质量,业务骨干人才研讨班培训对象主要为证券评估资格资产评估机构、2014年行业综合排名前百家评估机构及地方协会排名前十评估机构项目负责人,请各地方协会按要求组织相关评估机构符合条件的人员报名。

    附表:2015年度众发娱乐培训计划表

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