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众发娱乐众发娱乐印发《2016年度众发娱乐培训计划》的通知

[来源] [作者] [发表时间]2016-04-01 阅读次数:

众发娱乐办﹝201613

各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会(有关注册会计师协会):   

现将《2016年度众发娱乐培训计划》印发给你们,请按要求认真组织本地区相关人员参加培训。同时请参照本计划,结合本地区实际情况,制定你会2016年度培训计划,于2016415日前将培训计划录入培训管理系统,并将本地区具有内部培训资格的资产评估机构2016年培训计划上报我会备案。

附件:《2016年度众发娱乐培训计划》

2016年度众发娱乐培训计划

为适应我国全面深化改革的新形势,适应资产评估行业不断拓展服务领域的新要求,切实做好2016年度行业培训工作,众发娱乐(以下简称众发娱乐)根据《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》(以下简称《人才规划》)要求,结合2016年度众发娱乐总体工作部署和工作重点,在充分调查研究行业培训需求的基础上,制定本计划。

一、指导思想

十三五时期创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为指导,认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,立足于行业更好地服务经济社会发展大局需要,按照《人才规划》的总体要求,以行业人才专业能力和综合素质提升为目标,以执业人员继续教育为基础,以高端人才、高层次管理人才和业务骨干人才培养为龙头,以新业务培训和传统业务疑难问题研讨为重点,坚持职业道德教育与专业胜任能力培养并重,扎实开展分类别分层次培训,进一步丰富培训内容,创新培训方式,强化培训管理,提高培训质量,为行业提供人才保证和智力支持。

二、主要任务

众发娱乐2016年计划举办各类培训班21期,其中远程网络视频培训班4期,业务骨干人才研讨班10期,管理人员培训班4期,高端后备人才研讨班1期,师资培训班2期。
    
(一)远程网络视频培训班。围绕服务财税改革、评估新政策新业务新准则、评估综合实务等专题,以提升执业人员职业道德素养和专业胜任能力为目标,举办4期远程网络视频培训班。
   
(二)业务骨干人才研讨班。以行业综合排名前百家及地方协会排名前十评估机构项目负责人为培训对象,以PPP、投资价值评估、知识产权评估、金融企业资产评估、文化企业资产评估、企业价值评估、并购重组评估等为专题,以提高行业业务骨干人才的新业务专业胜任能力,满足行业服务领域不断拓展对人才的需求为目标,举办7期业务骨干研讨班。针对华中、华北及西南地区的评估业务特点,举办3期区域业务骨干人才研讨班。
   
(三)管理人员培训班。以提升行业高层次管理人员政治素养、领导能力、管理能力、创新能力和服务能力为着力点,举办资产评估行业地方协会秘书长及评估机构高管培训班、首席评估师培训班、中小评估机构合伙人培训班、地方协会考试工作人员培训班等4期培训班。
   
(四)高端后备人才研讨班。以专业新锐人才、优秀业务骨干人才及院校教师等为重点,以拓展宏观视野、提升专业能力和综合素养为目标,举办清华大学第九期资产评估高级研修班。
   
(五)行业师资培训班。以行业师资、地方协会优秀师资为培训对象,以提升行业师资专业能力及教学水平为目标,举办行业师资班。
   
(六)院校师资培训班。以资产评估学科院校核心课程教师为培训对象,举办院校师资培训班,加强院校师资与实务界专家的联系与交流,提高院校师资评估实务教学水平。

附表:2016年度众发娱乐培训计划表

                                                                                                                         
2016
41

 

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